发布日期：2016-04-21     发布者：蓝海股份     浏览量：3082

21世纪，推进大众创业、万众创新，成了各企业发展的动力之源。技术创新水平和人才创新能力对企业发展来说更是至关重要。特别是随着互联网的普及、科学技术的迅速发展和国家对于自主创新能力的重视,让创新逐渐由企业内部专业研发人员走向普通大众,使得大众创新成为一种新的创新活动模式。而人力资源服务作为新经济时代下最具有竞争力的资源，在推动创新驱动战略发展中扮演尤为重要的角色。未来，如何为创新创业提供优质的人力资源专业服务，是人力资源服务商将要面临的重要难题。 

在创新驱动战略实施过程中，人力资源服务中的人才竞争是核心竞争。中国作为世界上最大的发展中国家，人口多，底子薄，人均资源相对不足，这一基本国情决定了中国的发展必须坚持“以人为本”，走人才强国之路。所以，人才创新与管理是企业制胜的关键。几年来，蓝海股份始终以企业为中心，以人才为终端，通过一站式、全方位的人力资源服务，紧紧围绕转变经济发展方式、实现产业结构优化升级对人力资源开发配置的需要，注重加强人力资源服务理论、商业模式、关键技术等方面的研发和应用，在服务渠道、服务方式等方面不断的探索和创新。

从人才服务角度出发

人才创新能力带动技术创新水平，这是企业制胜的法宝。而广大中小企业在整个人力资源管理中存在的问题和不足层出不穷。在企业招聘力度不断加大、培训频度持续提升的情况下，广大的中小企业依然难以摆脱无法招聘到适配的人才、核心人才很难留住、团队有效管理更难的困境等，从人才服务角度出发，蓝海充分发挥专业服务能力，通过做细做实，不断开展人才制度的改革与探索，不断拓展服务空间、丰富服务方式，对传统的人才派遣业务按照高端化、集约化的目标逐步的压缩现有服务规模，在政策规定的时间范围内做好业务的转型升级，逐步扩大外资企业的占比、逐步扩大人事外包等新业务的占比，着力研发与之相配套的员工职业规划、人才测评、法务咨询、高端HR咨询等高附加值的新型服务项目，不断提升人才服务品质。

从人才创新培训出发

众所周知，人才发展作为国家和企业发展的核心竞争力，人才创新培养工作是所有工作中的重中之重。推动人才强国战略的实施，重视人才工作，努力开创新时期的用人新局面，国家和企业才能稳定持续发展。近几年，在人才吸纳、人才培训方面，蓝海股份一直走在行业的前列。在帮助企业人才招聘方面，蓝海合理的将“单一招聘”与“临聘租赁”和“招聘外包”相结合，实现企业招聘职能和招聘事务工作的完全外包，减轻企业的招聘压力、降低招聘成本，提升高端招聘成功率。在培训服务方面，充分发挥蓝海股份师资力量雄厚、专业服务实力强大的优势，利用现有的培训团队和培训场地，开展系列化、特色化、整体化的人才培育服务，培训内容覆盖组织规划、人才教育、绩效管理、员工关系、招聘配置等人力资源全产业链，满足企业和各类人才的差异化需求。

从管理和运管机制出发

一个企业想吸纳、管理和留住优秀人才，如何提高企业人才管理非常重要。在企业的创新管理和运管机制方面，蓝海通过进一步完善现有的招聘管理系统、HRO运营管理系统等专业管理系统资源，通过日常人才服务、企业走访、问卷调查、专题调研等形式，采集所属企业、项目、人才信息和各类需求信息、服务信息等，不断的丰富和完善人才信息数据库，重点加强企业急需的行业管理人才和各类专业技术人才信息；对现有的各类管理制度、内控流程、组织架构等进行全面的梳理和整顿，完善服务考核、奖惩、财务等相关的管理制度，进一步的细化管理措施，确保各项服务工作的实效落地。为中小微企业的快速成长及内控管理方面提供全面的服务支持，满足他们多元化的需求。近几年来，特别是在中小企业经济能力有限的情况下，蓝海利用创新服务产品和形式，合理的将人力资源服务中具有竞争性、专业化的服务产品、服务项目综合起来，在专业化的基础上，提供整合出最适合中小微企业发展所需的一站式人力资源服务。蓝海作为人力资源行业排头兵，对促进创新创业中小企业的发展、对促进国家经济发展都贡献出巨大力量。

以行业先驱获政府认可

2016年4月16-17日，由人力资源和社会保障部国家外国专家局、深圳市人民政府主办，深圳市人力资源和社会保障局、国家外国专家局信息中心、中国国际人才交流协会等承办的第十四届中国国际人才交流大会“2016亚太人力资源开发与服务博览会” 在深圳会展中心成功举办。蓝海作为人力资源服务行业创新领军代表企业，经过专家推荐、评选，网络投票选举，最终以高票获评“亚太人力资源服务贡献奖”。

蓝海股份作为综合性的人力资源服务平台紧跟时代发展，始终以企业为中心，以人才为终端，通过创新颠覆性的模式，真正实现企业人力资源管理智能化、数据化、可视化，切实的提升企业人效水平。此次获得“亚太人力资源服务贡献奖”的殊荣，意味着蓝海股份的发展速度及在人力资源服务领域所提供的专业服务，获得了国家主管部门和行业权威机构的一致认可。未来，蓝海股份将进一步扩大服务内涵，提升人力资源服务领域的服务质量和服务能力，发挥行业领军企业的带头作用，不断创新和突破，为企业的创新创业活动提供高效、诚信、优质、便捷服务，为全市经济社会发展做出更多更大的贡献。

关于蓝海股份

上海蓝海人力资源股份有限公司（简称蓝海股份）成立于2008年，总部位于中国上海，是以人事服务、招聘服务、服务外包、劳动关系合规咨询为主的全国性人力资源综合解决方案提供商，也是全国第一家在全国股转系统（新三板）成功挂牌的以人力资源外包服务为主的公众公司，是业内发展速度最快的人力资源综合解决方案提供商之一。目前，蓝海股份在全国拥有完全控股的子公司30多家，年度实现营业收入达20多亿元，贡献地方税收超过2200多万元。

蓝海股份以市场需求为根本，可为全国企事业机构提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。8年的发展历程中，蓝海股份以骄人的业绩增长速度位居同行业前列，并多次荣获政府、行业协会及业界专业媒体的好评，荣获政府表彰和好评。蓝海股份先后荣获上海名牌、亚太人力资源服务成长奖、全国企业信用评价AAA级信用企业、上海市中小企业公共服务示范平台、上海市中小企业服务机构、上海市信得过人力资源服务机构、上海市人力资源服务业50强机构、诚信创建企业、普陀区文明单位等荣誉称号。