发布日期：2016-09-22     发布者：蓝海股份     浏览量：3442

近年来企业高管等核心人员争议案件频发，高管或高级技术人员在企业的特殊地位，导致当其与企业产生纠纷时往往引起更为强烈的负面影响，对企业或在职员工而言，都将产生较大的冲击。那么，企业应当如何预防这类事件的发生？2016年9月21日，蓝海股份关联企业蓝众律所首席合伙人李楠楠律师以《企业高管管理与竞业限制法律风险》为专题，结合专业的理论知识，用一系列经典和真实的案例为依托，将近百名企业HR人员带入了一场深刻而形象的“企业高管管理与竞业限制法律风险防范”的课堂。

李律师首先给大家展示了近几年涉董事高管忠实义务案件的情况，引出企业高管管理、涉高管案件的特点。李律师指出，劳动者整体与公司文化创建本身存在紧密联系，部分劳动者与用人单位间存在人身依附性以及劳动关系的处理等都对企业的运营带来持续影响。针对涉高管案件的特点，她通过一系列经典和真实的案例，用生动的讲解，还原了整个事件的构成及处理利弊。特别是上海家化与王茁的利益纠葛、网易炮轰唐岩的三宗罪等，引起现场HR们的共鸣和精彩互动。

随后，她通过不同的角度，引出竞业限制的不同案例，对企业高管管理涉及法律问题、竞业限制等知识点进行分析，详细渗入了企业竞业限制经济补偿金、用人单位解除权、用人单位违法解除劳动合同以及劳动者违约责任等问题。

这是一次有深刻价值的分享，在历时近3个半小时的活动中，李律师用丰富的实际经验及专业的谈吐，从企业根本利益出发，根据高管及高级技术人员等企业核心人员的属性特征，以案例解析与制度设计相结合的授课模式，感染了在场每一位听众。最后，整场讲座在热烈的提问和讨论中圆满结束。

蓝众律所也希望通过本次分享，能为企业应对高管、高级技术人员等企业核心人员的劳动关系问题提供法律指引，以期为企业建立和谐的劳资关系保驾护航。

关于蓝众律所

上海蓝众律师事务所为蓝海股份关联企业，是一家专注企业法律咨询服务，为企业提供法律流程外包的专业律师事务所。公司通过为企业提供常年法律顾问等服务，为企业提供劳动人事、争议解决、公司管理、法律培训、公共关系法律服务、知识产权、投融资及并购等80余项专业法律及相关咨询解决方案。