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“缔造精彩 闪耀未来” 蓝海股份2016年度工作会议盛大召开
发布日期:2017-02-20     发布者:本站原创     浏览量:6755

2017年2月,蓝海股份2016年年度工作会议在公司商学院隆重召开。会议全面总结了上一年度公司所取得的主要工作成绩及存在不足,同时对公司2017年的发展战略进行了全面部署。蓝海股份董事长王彦博女士、高管团队、各职系主管、全国各地分支机构负责人及年度优秀标兵出席了本次会议。


回顾   展望


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会上,董事长王彦博女士代表公司董事会向全体参会人员做了工作汇报,报告首先回顾了公司2016年取得的成绩:


  • 这一年,蓝海股份在“上海名牌”评选中脱颖而出,荣获“上海名牌服务”称号,成为普陀区人才服务唯一入围的企业。


  • 这一年,蓝海股份荣获“亚太人力资源服务贡献奖”和“四星级诚信创建企业”的殊荣,并入选人力资源服务业百强。


  • 这一年,在中国人力资源行业成立了第一家公益组织“上海蓝海公益基金会”。公司发展始终不忘履行社会责任,基金会的成立,将为社会失业人员就业及扶贫救困工作发挥积极作用。


  • 这一年,“《劳动合同法》修订和实施研讨会”成功举办,蓝海股份大型劳动法论坛形成品牌效应。


  • 这一年,以“同行·共悦”为主题的首届人力资源服务商大会成功举办。蓝海股份与全国供应商共同寻求市场机遇和发展双赢战略。


  • 这一年,中比创新中小企业发展加速器Sinnolabs(Shanghai Innovation Labs)项目在上海启动。蓝海股份做为创始发起合伙人,将成为Sinnolabs独家人力资源合作伙伴,打开了公司向欧州企业提供服务的大门。


  • 这一年,蓝海股份牵手同光资本,携手越吴人力,通过资源互换、产品优化和资本合作,推动品牌价值的同步提升。


  • 这一年,上海蓝海商学院正式揭牌。蓝海商学院作为蓝海国际教育集团的一个重要组成部分,在教育、培训及会务服务提供有利支持。


  • 这一年,蓝海股份实施了首次股权激励,发展员工股东近40名。蓝海将与员工共同成长。


  • 这一年,蓝海股份斥资打造蓝宝APP,提升了数据处理及信息共享能力;组建BPO事业部,服务不断向纵深发展;成立了蓝海国际教育集团,打开了大蓝海生态圈的重要一环。


会上,王彦博董事长女士进一步明确了集团2017年度总体经营指导思想,将积极适应新常态,主动寻求新增长,努力实现新突破。内强外拓,创新驱动,跨越发展,不断提升公司核心竞争力,提升品牌影响力,激发企业内在活力,实现公司健康、快速、持续发展,向行业领先的综合人力资源服务商迈进。


亮点   新意


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各管理区、事业部、职能部门及各分支机构代表纷纷发言,向董事长及大会汇报工作。


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大会对2016年度优秀标兵、优秀团队进行了表彰;表彰员工分别获得了公司给予的万元现金奖、保荐EMBA学习奖、出国旅游奖。


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客服职系讨论会.JPG
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本次大会为全国性封闭式会议,会议组织了多场务实活动,为了充分理解吸收会议精神,公司利用晚间讨论会,由招聘猎头事业部艾清荧总经理组织开展了“艾采访”节目,使各事业部总经理、各职能部门、分支机构负责人充分交流和互动。


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为了能够了解全国各地公司工作开展情况,公司开展了“分支机构负责人述职大会”从不同纬度了解基层实际运转情况,帮助基层解决实际问题。


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本次大会正逢“情人节”,会议充满了人性化设计,借此组织开展了“幸运百分百”、“情人错配”等活动,并开展了晚宴活动。


积极   进取


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整场会议在激情、热烈而活跃的气氛中进行,所有人员的情绪被点燃,在公司誓师大会环节,纷纷表达不辱使命,坚决完成任务的决心。


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最后,王彦博董事长做了总结性发言,她要求公司全体员工积极贯彻落实年会精神,勇于承担责任,带领我们的团队,全力以赴,实现集团跨越腾飞的远大目标。


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本次大会的成功举办,是一个崭新的开端,标志着公司向着美好未来的再次扬帆起航。祝愿蓝海在2017年继续缔造精彩,光茫闪耀未来!


更多精彩瞬间


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与会人员共唱司歌


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与会人员反响热烈


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领导与员工一起精心准备晚宴佳肴


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晚宴期间幸运员工收获精美礼物


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游戏环节上演“盲人摸手”


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吴总惨遭“惩罚”


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王立刚:行业经营战略研究与发展展望


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何志红、侯艳(代):经营管理总结及2017年经营策略分析


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李宏达:品牌营销及质量控制策略


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吴迎瓞:财税管理与风险防控


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赵旭、曾琼:企业服务质量提升与管控策略


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吴兵:人力资源战略管理及组织实施


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王思南:公共关系管理与协作(基金会)


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孙海滨:信息技术管理与规划




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