发布日期：2019-01-30     发布者：本站原创     浏览量：4052

蓝海股份董事长王彦博接受新华网采访

新华网张千石摄

2018年，正逢上海蓝海人力资源有限公司（蓝海集团）正式成立十周年。近日，蓝海股份董事长王彦博做客新华访谈时表示，人力资源服务行业是有意义的行业，它即服务于人，又服务于企业；即解决社会就业问题，又促进社会稳定发展；即支持企业运营，又促进商业环境健康，是一个具有社会效益的长远事业。

   逆势扩张 开创新的蓝海

2008年，国家颁布《劳动合同法》，人力资源行业面临着重新洗牌的历史性时刻。蓝海股份逆势扩张，加快向全国布局的步伐，同时开创行业先河，全面推进“全产品一站式服务”。十年发展，蓝海股份已成为一家覆盖全国338个城市的一站式，全产品服务的人力资源综合解决方案供应商。

   夯实企业基础 助推规范化市场建设

“市场竞争越大，机遇和挑战也越大，整个市场的规范给人力资源带来一个很大的市场商机。” 王彦博说，企业要想生存下去必须规范经营，因此企业在对社保、纳税等方面的服务需求也随之加大，并且蓝海也针对不同层次的需求更新了很多想法，强化服务客户意识，进一步提升客户的服务满意度。

蓝海在不断夯实自身基础的同时，也为社会构建和谐的劳动关系起到积极的促进作用。作为上海市人大代表，王彦博呼吁建立人力资源审计事务所，她认为，专业的人去做专业的事，不仅是为职能部门的一种减压，也是对其专业度的一种体现。

   心怀感恩 反哺社会

“打造百年企业，引领行业发展。希望在这个行业能做一百年。”作为蓝海股份的领路人，王彦博充分意识到企业文化建设对企业发展的重要性。“感恩文化”就是王彦博最想打造的企业文化。常年免费的职工午餐、为特殊时期女员工设立的哺乳室……细微之处提高了员工的向心力和凝聚力，加强了员工对企业的核心价值观的认同。基于企业的“感恩文化”，面对客户时员工较强的服务意识，让蓝海在业界赢得了良好的口碑。

多年来，在王彦博的带领下蓝海股份积极反哺社会，她的公益理念同样在蓝海得到了贯彻，蓝海互助基金、上海蓝海公益基金、蓝海商学院相继成立。王彦博希望，通过自己的实际行动能够不断影响身边乃至更多的企业家们担负起企业社会责任。

*文章来源：新华网