月经，这个既怕它来又怕它不来的东西，简直就是老天造物时留给夏娃最大的BUG了。绝大多数妹子都如同程序猿一般，把大半生贡献给繁琐又复杂的补BUG事业里。
是大福利还是大歧视 职场妹纸，你敢请痛经假吗？
而这两天的一个消息，似乎给了身陷痛经困扰中的妹子们一个福利。
据悉，宁夏将出台《自治区女职工劳动保护办法》，其中明确了“痛经假”——患有重度痛经或者经量过多的女职工不能坚持正常工作的，可以给予1至2天的休假。
通知一出，正在痛经写稿的小编真心羡慕宁夏人民啊……
10余省份明确有痛经假 多数要求开医院证明
“痛经假”的概念其实由来已久，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
据记者不完全统计，目前，至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等在内的10余个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。
不少规定中还专门强调“痛经假”要带薪休。
重庆规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗机构确诊后，月经期应给予2天休假，按正常出勤对待。
虽然不少地方在女职工的劳动保护规定中明确了“痛经假”可休，但是记者发现，各省份的休假天数有所区别，而绝大部分地方规定都对女性从事的工种提出了限制，大多只限于野外或低温作业、以及强体力劳动职业，普通女性要想享受休假必须要提供医疗机构的证明。
痛经假这等好福利 竟变成歧视女性了？
对于痛经假，舆论的声音分成了两派。
大多数人是双手赞成。对于一些妹子来说，在痛不欲生的日子里，能有一两天时间好好休息，这是多么好的人文关怀呀。
但另一派则持反对意见，提出顾虑的主要有几个不同的人群。
深受痛经困扰的女性表示对休假很欣喜，对现实却很担忧——这是在给女性权利盖玻璃天花板！
产假、哺乳假，光这两个假，女性在社会求职的地位就很受影响了。以后入职表上估计又要多有一栏，痛经：是/否。是的不要，否的以后不许休，这是把姑娘们逼上绝路啊。
平常不痛经的妹子表示痛经假一旦落实到法律，变得人人都一样，自己的收入也会因为偏见受到影响。这个假期本身就是规定女性是弱者，是对女性的歧视。
男同胞们呼吁既然女性多了一个假期，自己也要同等的待遇——不公平！你们女人来月经痛苦，我们照顾痛经的女朋友/老婆也很痛苦好嘛！
此外，大家担心痛经假会暴露女性员工的隐私的同时，对痛经假的界定条件也有些疑惑——“经量过多”怎么界定？“无法坚持工作”又要怎么证明？这些在规定中都没有明确体现。是要去医院开证明，还是要脱下裤子给领导看看？会不会培养出一大批国家级女演员？
痛经假推行多年 成为鸡肋式的存在
那么这个痛经假的可行性到底如何，大家担心的问题又是否存在呢？
在探讨这个话题之前，我们需要明确的是——痛经假出台的初衷就是保护女性权益，为广大女性谋福利。
近几年来，各地对于痛经假的呼吁和规划也是不断出现。这充分说明，痛经假并不是新名词，但为什么宁夏的这个新规定又引起了这么强烈的关注呢？
这就又要回到刚刚大家担忧的几个问题了，在近些年的痛经假推广中，这些问题的确存在——
1、很多企业对痛经假不买账。
2、即使准假也要扣奖金，或对女性的工作能力出现歧视。3、涉及隐私，不好意思请假，怕会遭到另眼看待。
这让女性慢慢淡忘了痛经假的存在，也让痛经假这个原本的女性福利，变成了一个食之无味、弃之可惜的鸡肋式存在。当亲戚到访，姑娘们只能继续忍着疼痛，与堆成山的文件作斗争，即使因为不舒服而工作效率低下，也不敢请假怕丢了饭碗。
政策需要完整配套 女性也应调整好心态
其实这些问题也不是不可调和。
首先，出台保护女性权益法律的同时，相关政策也一定要完整配套。
比如，企业担忧痛经假会给他们带来损失，体现的是企业社会性和盈利性的矛盾。在企业看来痛经假的出台就是——好事让政府做了，钱要我们出。如果法律只规定女性的痛经假，而没有对企业同等的政策支持，把这每年二十几天的经济损失完全交给企业，也会给女性的就业增加障碍。
要解决这个矛盾，有关部门也要对实施痛经假的企业多支持，比如痛经假的薪水，国家补助一部分减轻企业压力，或者对率先实行的企业给予奖励。在这个基础上，如果企业仍然不准许痛经假，有关部门则应加强监督，对违反规定的单位给予经济处罚，以推动痛经假的尽快落实。
再比如，对于规定中“经量过多”和“重度痛经”的规定也要做出更为详细的规定，是否需要医院证明，是否要按照相应的周期，从而便捷企业审核，避免一些因为不诚信可能出现的问题，这些都是政策制定者需要进一步考虑的。
其次，女性自己也要调整好心态，对生理差异的承认与尊重，并没那么可怕。经期本应是个体如花盛放、人类生生不息的象征，而不是“难以启齿”和“避而远之”的代名词。
如果真的害怕因为痛经假受到能力上的质疑，则不如在好好恢复后，提高自己的工作效率，弥补这一两天延滞的工作进度，证明自己的能力。
来源：贵州都市报
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