发布日期：2016-12-20     发布者：本站原创     浏览量：1999

在忙碌的工作之后，能有时间回家吃饭，与父母叙旧、与妻儿团聚，享受天伦之乐，对每一位职工来说，都是一种莫大的福气。行色匆匆的上班族，总是仓促打发早午餐，晚餐成为营养和情感的最后寄托。然而，本报的调查发现，高强度的工作、扩大的城市半径、添堵的上班路，都在困扰着最后的晚餐。

回家吃饭，为何很难？当加班已成普遍现象，很多人七八点还在工作，吃饭自然早不了；当晚餐被赋予过多的内涵，异化成谈生意、忙应酬的饭局，很晚才吃、吃到很晚都很平常；当城市一天天膨胀扩张，人们花在下班路上的时间越来越多，到家时间越来越晚，晚饭时间自然延后。于是，五花八门的烹饪方式诞生了，年迈老人“退而不休”，挑起主厨重担；钟点工常年驻家，职场人离不了；外卖净菜齐上阵，超市饭盒销售搭上东风；实体商业一片狼藉，唯有餐厅红红火火。

当下的中国经济正经历着深刻转型。面对困难，企业要通过技术创新和结构转型来强化竞争力，政府要创造条件为企业减负，使之轻装上阵参与市场竞争。遗憾的是，部分创新型的创业公司，反而是加班最风行之地，“996”工作制成为常态。问题在于，职场中绝大多数的加班都出于无奈，迫于某种加班制度、加班文化和加班氛围。很多人一边加班一边吐槽浪费生命，这才是加班公司中的职场现状。盲目延长职工的工作时间，反而降低了劳动的边际效应，与创新的本质背道而驰。真正的创新，都指向一个目标———降低成本、提高效率。每个幸福的职工家庭，都离不开一个热气腾腾的厨房。繁华落尽，终要回归简单。回家吃饭，是一种“经济”的选择，有益于职工身心健康，同时也能省去许多不必要的开销。回家吃饭，是一种精神上的回归，回归家庭的宁静与温馨，能最大限度地促进家庭和睦、邻里友善和社会再生产。只要各方一起努力，让更多职工在家吃上一顿晚餐，其实并不难。

*文章来源：劳动报、HR沙龙