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阿里巴巴效应促进新就业 数字化管理师一年收40个offer年薪25万
发布日期:2019-04-03     发布者:本站原创     浏览量:1681

2019年3月25日,中国人民大学发布《阿里巴巴零售平台就业机会测算与平台就业体系研究》。报告指出,阿里巴巴2018年创造就业总数首次超过4000万,以阿里巴巴为代表的数字经济平台成为新就业的“造风者”。


“阿里巴巴平台起到了就业蓄水池的作用,也创造出很多新就业机会。”中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国指出,“新就业是数字经济发展的必然趋势,既能扩大就业空间,又创造了许多过去没有的就业机会,赋予劳动者更大选择空间。”


人大报告指出,2018年,阿里巴巴零售平台总体上为我国创造了4082万个就业机会,其中包括1558万个交易型就业机会、2524万个带动型就业机会。其中,阿里巴巴效应创造新就业成为现场的讨论焦点。


“超过4000万的参与规模对社会贡献非常大,新就业非常重要。互联网平台的意义很大,尤其是对偏远地区来说,以前产品是在当地卖,现在是在全国卖,扩大了市场规模。”中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣指出,“我在金砖国家调研发现,国外都在讨论如何增加青年就业机会,而在中国,就业机会比较多,其中新就业形态对青年人就业起到很大的作用。”莫荣指出,中国在新就业形态上正在成为世界探路者。


专家们认为,阿里巴巴效应在就业领域凸显,在阿里巴巴平台上,新就业的崛起趋势明显,并呈现出新就业形态更弹性灵活、新就业人群数字化素养更高、创业创新等高质量就业越来越多的特点。


“去年我的年薪从7万涨到25万,收到近40个企业offer,最多的时候同时有6家企业发来工作邀约”, 钉钉数字化管理师黄祖胜说。2019年1月,人社部公示拟将数字化管理师列入15个新职业。到今年3月底,预计数字化管理师的注册数量将达到100万。


研讨会期间,专家学者们还认真观看了一个“点赞追梦人”的新闻视频,其中包括盒马鲜生拣货员、饿了么蜂鸟骑手、阿里健康互联网医生、拥抱新零售的老字号手艺人等,新就业赋予了他们追梦的舞台。


在阿里巴巴零售平台上,店主年龄在30岁及以下的店铺数量占比超过六成。“人手一辆购物车”的淘宝成为创业沃土,2018年淘宝专业主播人数增长了180%。在淘宝月收入达百万级的主播数量超过100名,其中大部分都是90后。年轻人还是依乡村振兴的生力军,2018年,阿里巴巴县域农产品电商卖家中,90后创业者占41.3%。


“新就业创造了非常大的增量,也提高了就业的质量,是对个人成就感的满足。”国家信息中心分享经济研究中心副主任于凤霞认为,必须继续促进新就业形态和灵活就业的发展。


报告认为,具体来看,在宏观经济层面,阿里巴巴平台通过扩大内需来创造就业。在区域产业层面,通过产业集群扩大产业链整体就业规模;随着线上线下消费融合,扩大平台就业规模。在消费者层面,一方面,随着新零售的发展,线上线下消费融合渐成主流,这种变化背后是全国零售市场的深度整合与转型升级,创造了新的消费市场增量,也相应带动了新的就业机会;另一方面,随着消费需求日益多元化,平台经济也开辟了无数新市场,从而在供给端提升就业规模和就业质量。


国际劳工组织北京局劳动法专家周畅认为,把新经济对就业的影响量化出来,这是非常好的探索,平台经济对就业的拉动在全球范围内都值得进一步深入研究。这对政府未来制定政策也有很好的借鉴作用。


“阿里巴巴平台创造的新就业,让人可以更自由,更能全面发展。”《比较》研究部主管陈永伟指出,70年代弗里德曼来到中国,看到很多人用铲子挖水渠,很奇怪为什么不用挖掘机呢?回答说是为了稳定就业。弗里德曼反问,为了稳定就业,你们为什么不用勺子挖呢?“传统就业大多规定时间、规定地点,而在新经济条件下,弹性就业、灵活就业将越来越多,这将帮助我们重新理解新就业。”


今天,新经济对新就业的促进作用呈倍增之势,成为吸纳和带动就业的主引擎,已经成为社会共识。


人大报告进一步总结了阿里巴巴平台带动新就业的机制:在宏观经济层面,阿里巴巴平台通过扩大内需来创造就业。在中观区域产业层面,通过产业集群扩大产业链整体就业规模。在微观的消费者层面,一方面,新零售发展促进线上线下消费融合渐成主流,创造了新的消费市场增量,也相应带动了新的就业机会;另一方面,消费需求日益多元化,阿里巴巴平台开辟了无数新市场,从而在供给侧提升就业规模和质量。


“考虑到互联网经济发展现状,阿里巴巴平台带动的是整个供给侧的就业,代表了中国数字经济的发展趋势,也代表全球的数字经济发展趋势,更能体现创造新就业的‘造风者’。”中国人民大学劳动人事学院系主任吴清军说。


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