发布日期：2022-12-27     发布者：本站原创     浏览量：384

12月26日，前程无忧发布的《职场人状态调查报告》显示，近六成职场人做好“健康第一责任人”，积极应对工作；88%的企业创造休假方便，支持员工安全返岗；56%的职场人对新一年的职业发展和就业环境比较有信心。

进入12月，全国多地大力推进复工复产，职场人的工作状态也随之发生变化。调研发现，近六成的职场人表示已经做好“当自身健康第一责任人”的准备，相比从前心态更积极；36%的人依旧是勤勤恳恳上班、小心翼翼防护，工作心态没太大变化；6.3%的受访者比从前消极懈怠，忧心家人和工作。

在被问及工作状态发生变化的原因时，40.3%的人表示“疫情下万事皆难，更应该积极面对困难”。在复杂多变的情况下，29.3%的受访者心智得到锻炼，并表示“经历了疫情，工作心态成熟很多”；14.7%的人则因为看到经济复苏的迹象，开始积极应对一切；另有9.7%的职场人选择把家人和自己的健康放在首位。

谈及当前工作方面最大的顾虑，排名前三的是“担心感染新冠，生活方方面面遭受冲击”“返工后的健康是否有保障，担心健康风险”“担心公司裁员自己失业，无法养家糊口”，分别有55%、52%、26.7%的受访者选择。新冠疫情是雇主们面临的一个独特困境，也引发了一系列前所未有的挑战，在接受访谈时，18%的职场人表示普遍缺乏安全感。

报告显示，大多数企业为后防疫时代下的员工安全返岗提供了支持和资源，希望帮助员工以健康、积极、高效的方式恢复工作。其中，“发放抗疫物资，提供个人防护设备和药品”“错开午餐和休息时间，防止员工聚集，保持社交距离”“改善通风和过滤条件，清除空气中的有害微粒”是最常见的三种方案，其得票率为51.3%、49.7%、37.7%。

调研还显示，88%的受访公司为新冠阳性员工休假安排创造方便。42.3%的公司允许居家办公；39.3%开辟了绿色通道，允许之后补交阳性证明；35%为员工提供额外的带薪休假以恢复身体；32%由企业提供抗原和核酸检测通道，后续由行政统一报销。

疫情防控局势逐渐明朗，极大增强了职场人对未来就业形势的信心。调研发现，持积极态度的受访者比例有所提升，56%的职场人对新一年的职业发展和就业环境比较有信心。来自北京、上海、广州、深圳的受访者持“非常有信心”的占比较高，25.7%认为市场上的机会将会增多。针对所处行业和企业的未来发展，仅19.7%受访者持较为负面的预期。

内容来源：北京日报客户端