3月23日，在沈阳市召开的“振兴新突破、我要当先锋”主题系列新闻发布会（第十三场）上，沈阳市就业和人才服务中心主任李建国围绕市人社局推动就业和社会保障工作情况进行了介绍，并现场回答了记者提问。今年，市人社局将深入开展舒心就业“七进”行动，全面实施社会保障“四提升”工程，更好地让人民群众安其岗位、乐其职业，获得更多幸福感、安全感。
开展舒心就业“七进”行动 吸引高校毕业生来沈留沈16万人
今年，沈阳市将以舒心就业进高校、进企业、进社区、进村屯、进都市圈、进直播间、进新业态等“七进”行动为载体，扩大就业容量、提升就业质量，更好地让人民群众安其岗位、乐其职业。
开展“新生向阳”“智汇兴沈”“五送进校园”等十项活动进高校行动，全年举办“百校千企”“大中城市联合招聘”等大学生招聘会300场，提供适合高校毕业生就业岗位16万个，吸引高校毕业生来沈留沈16万人。
沈阳将组建人社服务团队，建立“管家型、全链条、全天候”服务模式，推行“一企一策、一事一案”，点对点保障沈阳市20条产业链、38家链主企业和544家专精特新企业的人力资源需求，全年为企业提供四大类十八项专业化人社服务，提供用工保障、政策进企、云端招聘等服务20万家次。
全年在全市每个街道至少创建一个舒心就业示范社区，实现全市110个街道全覆盖。全年选树27个舒心就业示范村，实现“一县（区）一品”劳务品牌，争创1—2个省级劳务品牌，促进农村劳动力转移就业4万人。加强都市圈各城市（区）在就业领域共享合作，举办跨区域人才交流活动，全年组织开展都市圈联合招聘活动两场以上。
打造沈阳直播带岗品牌，不断丰富直播进企、直播探岗、直播带岗等云招聘形式，全市每周1次直播带岗活动，每半年1次“人社局长走进直播间”活动，全年开展各类直播活动不少于800场次。
今年，沈阳将组建新业态舒心就业服务联盟，与3家协会、4家头部企业建立“一对一”联络制度，搭建供需匹配平台，全年举办12场新业态灵活就业人员专场招聘会。
实施社会保障“四提升”工程 每月新增参保人数不低于1500人
接下来，沈阳将以实施参保扩面提升工程、助企纾困提升工程、经办服务提升工程、基金监管提升工程等社会保障“四提升”工程为抓手，持续完善社保体系，稳步提高保障水平，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
参保扩面提升工程，将引导有意愿、有缴费能力的灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等参加企业职工基本养老保险。引导和促进更多灵活就业人员在沈阳参加职工基本养老保险，每月新增参保人数不低于1500人。助企纾困提升工程将加强对就业容量大的服务业、小微企业等稳岗扩岗倾斜支持，延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策至2023年8月31日。
内容来源：沈阳晚报
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