行业动态
当前位置 > 2024最新官方 > 媒体中心 > 行业动态 
广东加快培养产业“新工匠”队伍
发布日期:2023-06-06     发布者:本站原创     浏览量:546

近日,在广东省高质量建设制造强省政策新闻发布会上,记者获悉,广东将紧紧围绕省委、省政府高质量建设制造强省的新部署、新要求,大力实施制造业当家技能人才支撑工程,加快培养与我省现代化产业体系发展相适应的产业“新工匠”队伍。


会上,广东省人社厅有关负责人介绍,目前,全省技能人才总量达1850万人,其中高技能人才631万人,占比34.1%,接下来,将通过实施两个行动计划,为广东省制造业高质量发展提供有力支撑。


实施高技能领军人才培育计划。发挥高技能领军人才的示范引领作用,畅通评选认定机制,给予倾斜支持,带动先进制造业等领域高精尖技能人才培养。一是选树高技能领军人才。积极推行新“八级工”制度,打破资历、年龄等限制,在各行业评选认定一批技能高超、业绩突出的首席技师、特级技师,作为高技能领军人才,纳入省高层次人才范畴。二是发挥高技能领军人才关键作用。加大资金支持,鼓励企业依托高技能领军人才设立技能大师工作室,发挥带徒传技、技能攻关等作用。加大政策扶持,鼓励高技能领军人才依托技能大师工作室,开展新职业标准开发,开展新型学徒制、学生学徒制,培养产业“新工匠”。三是加大表彰激励。推动高技能领军人才享受省高层次人才相关待遇,在入户、住房、子女入学等方面提供服务保障,优先推荐参加“中华技能大奖”“国务院政府特殊津贴”等表彰评选。


实施技能根基行动计划。顺应产业转型升级、制造业高质量发展方向,针对新职业新技术领域出现的结构性矛盾,探索构建“产教评”技能生态组织,着力推进中国特色学徒制,培养掌握新技术新技能的产业“新工匠”,夯实产业技能根基。一是对接产业链建设“产教评”技能生态链。组织战略性产业集群龙头企业、院校等开展“产教评”技能生态链建设,构建以产业岗位标准为引领、以院校学生和教学资源为基础、以职业技能等级评价为纽带的“产教评”融合发展机制,建立集招生、培训、评价、就业一体的技能人才供应链。二是创新中国特色学徒制政策设计,以技工院校、职业院校等毕业年度学生为对象,推动技能生态链企业拿出技术技能岗位开展学生学徒培养,聚焦新技术新职业领域,推动技能生态链企业招聘应往届毕业生,开展“技培生”复合型技能人才培养,吸引青年人成长为行业企业技术技能骨干,大力培养产业“新工匠”。


内容来源:中工网


1543473341119959.png

咨询电话
400-699-7800

咨询邮箱
news@blueseahr.cn

客服质量反馈邮箱
bs-qc@blueseahr.cn