发布日期：2023-06-27     发布者：本站原创     浏览量：288

近日，自治区人力资源社会保障厅发布2023年第一季度广西人才网人才供求分析报告及薪酬报告。从报告显示的数据来看，今年一季度全区人才交流业务领域具有哪些新特征和趋势迹象，人才供求和薪酬状况又有何新特点？报道为此聚焦关注。

人才需求明显回升

今年一季度，通过广西人才网招聘人才的用人单位数量为9025家，总人才供求比为4.33，比上年同期增加0.48。

从行业方面看，广西人才网用人单位主要集中在制造业、建筑业、信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、房地产业等行业中，这五大行业用人单位数合计5633家，共计占比达到62.42%。

根据报告显示，一季度内人才供给量稳居高位，求职人数逼近50万人，为480368人，同比增长10.37%；人才需求呈现明显回升态势，有招聘需求的用人单位需求人才数比上季度大幅上升68.45%。

第三产业仍是人才需求的主要领域，需求量占比达到60.58%。人才需求量排名前五名的行业类别分别为制造业、租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、居民服务和其他服务业等行业。这5个行业合计需求人才数占比达到70.40%。

一季度中，人才需求增长量排名第一的是租赁和商务服务业，需求人才数比上年同期增加9547人，同比增长65.44%；其次是居民服务和其他服务业，需求人才数比上年同期增加4904人，同比增长153.25%；第三是制造业，需求人才数比上年同期增加2773人，同比增长11.21%。

平均薪酬环比增长

本季度，用人单位发布职位的平均薪酬水平环比呈现小幅增长。其中，月薪3000—3999元的区间集中了27.85%求职者，仍是广西人才网求职者期望最集中的薪酬区间。

报告显示，一季度用人单位发布职位的平均薪酬为5910元/月，环比增长8.04%，同比增长1.24%；而求职者期望薪酬为5744元/月，环比增长2.77%，同比增长1.13%。

求职者薪酬期望整体分布变化比较平稳，但值得注意的是，4000元是求职者期望薪酬占比变化的分水岭，4000元以下低薪期望占比整体下降，4000元以上高薪期望占比整体上升。

此外，求职者与职位区间分布差异化明显。例如，本季度3000—3999元/月区间虽集中了27.85%的求职者，却仅有16.05%的职位，侧面反映了以该区间为代表的中间基层岗位求职者竞争较为激烈。而4000—7999元/月及10000—19999元/月区间，均呈现职位占比高于求职者占比的情况，也侧面说明部分用人单位招人难度较大。

与此同时，各职位类别的平均薪酬出现较大波动，最高的职位薪酬增幅环比达到151.15%，最低的职位薪酬降幅环比为21.92%。其中，从职位大类薪酬排名情况来看，本季度薪酬最高的前五位职位类别分别为：高级管理类15369元/月、互联网产品经理类9178元/月、证券/期货/基金/信托类8986元/月、IT技术/项目管理类8862元/月，以及汽车制造/新能源类8562元/月。

技工人才走俏市场

根据报告，从职位类别的人才需求来看，一季度有16个职位类别需求增长，其中增长较大的职位类别是技工类，需求人才数为24465人，比上年同期增加19578人，同比增长400.61%。

技工类职位的需求人才数首次突破2万人，达到24465人，比上年同期的4887人增加19578人，同比增长400.61%，环比增长720.97%。其中，普工/杂工职位是技工类职位人才需求的主要增长点，需求人才数为14398人，与同比涨幅为767.35%，环比涨幅为1547.37%。

而交通运输类职位的需求人才数为1689人，比上年同期的757人增加932人，同比增长123.12%，环比增长101.79%。其中，安检员职位是交通运输类职位人才需求的主要增长点，与上年同期及上季度相比均增长超过600人。

从行业人才需求方面来看，租赁和商务服务业的人才需求同比增长量位居榜首，环比增长95.13%。从细分行业看，职业中介服务行业是租赁和商务服务业人才需求的主要增长点，其需求人才数为8539人，比上年同期增加5720人，同比增长202.91%，环比增长114.93%。

同时，居民服务和其他服务业需求人才数也大幅回升，总数为8104人，与上年同期的3200人相比增加4904人，同比增长153.25%，环比增长394.45%。

内容来源：广西日报