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北上广深杭人工智能人才岗位量占全国88% 新发AI岗位平均月薪超4.6万元
发布日期:2023-11-07     发布者:本站原创     浏览量:271

近日,脉脉高聘人才智库发布的《2023泛人工智能人才洞察》(以下简称《洞察》)显示,今年1月到8月,最新发布的AI(人工智能)岗位平均月薪超4.6万元,人才供需比仅为0.39。纯互联网行业成为AI新发岗位量最高的行业,占比20.78%。


智能驾驶系统工程师最紧缺


2023年2月,ChatGPT爆火在脉脉引发职场人搜索和热议,AI相关词汇搜索指数达到459.31,同比增长超5.4倍,内容发布指数达到57.91,同比增长近9倍。


AI人才供不应求,人才紧缺度随之增加。《洞察》数据显示,2022年,AI人才供需比为0.63。今年1月到8月,该比例降低至0.39,相当于5个岗位争夺2个人才。在紧缺度最高的10个岗位中,智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。2023年,ChatGPT研究员岗位需求大幅增长,跻身进入紧缺度Top10岗位,平均月薪66244元,位列第一。


受供需关系影响,近两年新发AI岗位平均薪资水平也显著提升。从平均薪资来看,2022年AI新发岗位平均薪资为43817元,2023年前8个月,这一数字上涨到46518元,提升6.16%。


近两年,AI工程师、算法研究员、大模型算法工程师等多个核心技术岗位的平均薪资涨幅明显,其中AI工程师新发岗位平均薪资从2022年的57433元,上涨至2023年8月的62911元,增长5468元,涨幅9.5%,成为AI行业平均薪资涨幅最高的工种。


互联网行业新发AI岗位占比超20%


多个行业参与对AI人才的争夺。其中,今年1月到8月,纯互联网行业成为新发AI相关岗位量最高的行业,占比为20.78%。


从企业角度看,字节跳动连续3年位居新发AI岗位量首位的企业。但总体来看,华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等科技巨头早就开始了囤积AI人才的步伐,近两年新发AI岗位占比逐渐下降。


从城市角度看,AI人才高度集中在一线城市。北上广深杭新发岗位量占全国88%。其中北京新发AI岗位占比达36.46%,位居全国首位。


AI领域在招聘中,对人才要求是经验丰富且学历高。今年1月到8月,新发布的AI岗位中,有42.19%的岗位要求具有5年以上的经验。高达95.88%的岗位要求应聘者拥有本科及以上学历,其中,要求硕士或博士及以上学历的岗位占比达到了44.17%。


内容来源:杭州日报


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