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家政阿姨呈“三高”优势
发布日期:2024-03-25     发布者:本站原创     浏览量:104

我国劳动力平均年龄已逼近40岁,社会人口老龄化的影响在各个行业均有体现,在家政行业更为突出,近日,阿姨来了家政公司发布的《2023年阿姨年鉴》显示,2023年在岗阿姨平均年龄已达到47岁,与2018年相比上涨了2岁。


年龄走高:40岁+为家政主力军


根据年鉴,2023年在岗阿姨中,41岁~50岁占比为51%,40岁以上的在岗阿姨占比高达86%,50岁以上占比为35%,“4050”仍为家政行业主力军。


家政行业之所以成为越来越多40岁以上人群的选择,年鉴认为主要有以下几个原因:一是处于这个年龄段女性的孩子已经初高中毕业,家庭教育负担与家务压力减轻,从事家政工作稳定性更高;二是工厂和窗口型服务行业用工更年轻化,40岁以上农村妇女不占优势;三是40岁以上女性的生活经验和技能更丰富,从事家政有优势;四是家政行业收入更高,稳定性更强,适合这个年龄段女性的长期发展。


面对家政业整体从业人员年龄攀升的趋势,年鉴也建议,当下雇主找阿姨时,在年龄方面放宽点,才能有更多的候选人。

薪资攀升:高学历更容易获得高工资


近几年,家政员工资稳步增长,高薪阿姨占比大幅度提升。年鉴显示,2023年,平台月薪在8000元及以上的阿姨占比27.9%,相较于2020年15.8%的占比涨幅明显。2023年在岗阿姨最高工资高达35000元,平均工资7964.8元,相比2020年平均工资增长38.5%。


从不同工种看,月嫂、育儿嫂、家务员的月平均工资分别为18876元、7552元、6559元,相比三年前的平均工资分别实现了26.8%、12.1%、14.7%的增长。月嫂依旧是家政行业工资最高的岗位,也成为越来越多家政人员职业发展选择的首要方向。


年鉴显示,过去一年稳定在岗的人中,有21%的阿姨薪水涨了。分析认为,虽然就业形势严峻,家政劳务费持续升高,但有效供给还是不充分,家政的专业性需求增强。


除了工种的差异,学历也是决定阿姨们薪资高低的重要因素。年鉴显示,2023年在岗阿姨工资与学历呈正相关。硕士学历平均工资为12000元,本科学历平均工资为10000元,大专学历平均工资为8500元。


专业性提高:母婴护理师证书热度不减


2019年,国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,逐步推行家政服务员持证上岗制度。年鉴显示,家政行业各细分工种均有相应的专业证书,家政阿姨经过各工种专业的系统培训、考核,通过后可获得相应工种的专业证书。数据显示,母婴护理师证书的普及率最高,育婴师证书次之,早教师证书居第三。这也对应了供需双方的真实现状,市场对于月嫂、育儿嫂的需求促使越来越多的家政阿姨考取母婴护理师证书、育婴师证书和早教师证书。与此同时,以上三个工种的高工资、高需求也吸引了更多阿姨。


阿姨来了方面表示,2023年,公司投入450万元开办免费的岗前培训班,培训了3000人,73%的阿姨考取了相关领域证书。“持证上岗”小有成绩,未来也还具有较大的努力空间。


年鉴显示,在有限的花费中,有23%的阿姨选择将一部分收入用于提升自己、学习考证、轻医美消费等,这也是阿姨自我意识在逐渐提升的重要信号。


此外,从年鉴中也可以看出家政业一些可喜的发展趋势,例如家政员权益逐步完善,超五成阿姨每日可休够8小时;有36.1%的阿姨为退休人员或个体户,不再局限于农村妇女和下岗职工等。


年鉴认为,工作经历丰富的人员加入,某种程度上反映出了家政人员来源的多样化以及职业程度的提升,这也反映出家政行业逐步从“游击队”成为“正规军”带来的可喜变化。


内容来源:国际商报


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