发布日期：2024-05-07     发布者：本站原创     浏览量：93

1至3月，陕西省城镇新增就业10.32万人，同比增幅0.76%；调查失业率连续两个月下降，实现了平稳开局。

一季度，陕西举办大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动166场，达成意向3.14万人次。“春风行动”期间举办招聘活动1900余场，提供岗位180余万个，农村劳动力转移就业750.3万人，其中脱贫人口外出务工219.36万人。开展就业援助月招聘活动511场，帮扶失业人员再就业3.19万人、就业困难人员就业0.92万人。

下一步，陕西人社部门将更加突出就业优先导向，着力健全高质量充分就业工作体系，聚焦高校毕业生等青年群体、农民工和就业困难人员“三个重点”，持续实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，稳存量、扩增量、提质量，全力兜住、兜准、兜牢民生底线，确保全年城镇新增就业40万人以上，确保脱贫人口务工就业规模不低于210万人。

陕西省将出台巩固加强稳就业工作措施、领导小组重点任务等政策举措，落实好助力民营经济发展壮大16条措施，支持就业容量大的经营主体稳岗扩岗。实施科技创新“八大行动”，加大贷款、场地等扶持力度，释放创业带动就业潜力。大力拓展数字经济、银发经济、绿色就业等新就业领域，推动实现高质量充分就业与高质量发展良性互动。

为推动稳就业工作，陕西将大力实施“三项工程”。实施职业技能提升工程，适应先进制造、现代服务、养老照护等重点领域人才需求，加强公共实训基地建设，开展政府补贴性职业技能培训30万人次以上。实施劳务品牌培育工程，围绕乡村振兴和县域经济发展，发挥劳务品牌的引领聚合效应，培育100个以上县级劳务品牌。实施就业服务提质工程，巩固就业信息化“一库一平台”成果，拓展“秦云就业”服务功能，重点拓展企业用户。支持人力资源服务业规范发展，增强市场供需匹配度。做好省级重点项目、重点产业链紧缺人才企业用工服务保障。

针对重点群体，陕西人社部门将实施公共就业服务进校园、就业攻坚等专项行动，推进青年求职能力实训，优化全周期就业创业指导服务。完善就业援助制度，规范公益性岗位开发，分类完善灵活就业服务保障措施，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点。

内容来源：陕西省人力资源社会保障厅