发布日期：2015-12-23     发布者：蓝海股份     浏览量：2176

　　标签：人力资源 人力资源市场

　　各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局：

　　根据国家人社部《关于开展全国人力资源市场整合改革专项督查工作的通知》（人社厅函﹝2015﹞206号）和省人社厅《关于进一步推进人力资源市场整合工作的通知》（吉人社办字﹝2015﹞62号）要求，全省各县（市、区）人力资源市场整合改革工作要在年底前基本完成。为确保整合改革工作如期高质量完成，省人社厅决定在全省开展整合改革督查工作，现就有关问题通知如下。

　　一、督查对象

　　各市州、长白山管委会人力资源和社会保障局。

　　各县（市、区）人力资源和社会保障局及所属公共人才和就业服务机构、人力资源市场（含人才市场和劳动力市场）。

　　二、督查内容

　　此次督查工作主要是督查各市州、长白山管委会人社局关于本地公共人力资源市场整合改革的总体工作部署及对所属县（市、区）整合改革的指导情况及各县（市、区）人社局关于本县整合改革工作的计划安排及具体实施情况。重点督查以下两方面工作：

　　（一）基础性工作情况

　　1.各市州、长白山管委会人社局是否制定本地整合改革的总体实施方案，方案制定是否完整、具有可操作性；是否明确整合改革工作进度及时限要求；是否明确工作主要责任人、具体承担部门及具体工作责任人。

　　2.各市州、长白山管委会人社局是否采取相应形式对所属县（市、区）整合改革工作进行指导推进。

　　3.各县（市、区）人社局是否制定本地整合改革具体实施方案和整合改革工作台账，方案和台账是否明确整合改革工作的进度时间表，是否明确工作主要责任人、具体承担部门及具体工作责任人。

　　（二）工作进展情况

　　1.各市州、长白山管委会人社局是否按照工作实施方案指导各县（市、区）人社局推进改革工作；

　　2.各县（市、区）人社局是否按照工作方案和台账落实各项改革任务；

　　3.各县（市、区）人社局是否实现了领导业务管理分工、管理模式、管理制度、服务标准及信息系统的统一；

　　4. 各市州、长白山管委会、各县（市、区）人社局在市场管理职能以及公共服务与经营性服务分离改革方面的具体推进情况。

　　三、督查形式

　　各县（市、区）人社局对本地整合改革工作进行全面总结，形成总结报告。总结报告要按照上述督查内容逐项进行阐述，在整合改革过程中遇到的难点问题和困难，也请在报告中一并表述。各市州、长白山管委会人社局汇总本地所属县（市、区）总结报告，形成市本级整合改革工作总结，连同各县（市、区）报告一并于12月10日前报省厅人力资源市场处。

　　省厅汇总各地总结情况，抽调专人成立督查组，结合各地工作总结，采取电话问询、召开区域性专门会议及深入实地等方式进行督查。

　　四、督查结果

　　此次督查结束后，省厅将汇总全省整合改革工作进展情况，形成督查意见，在一定范围内进行相应形式的通报。同时按照国家人社部关于督查工作的具体要求，以省厅名义向国家人社部就我省整合改革工作进行专题汇报。

　　来源：吉林省人力资源和社会保障厅

　　2015年11月23日