发布日期：2018-04-20     发布者：本站原创     浏览量：2447

2018年4月18日，武汉江岸区为留汉大学生增薪酬一事上砸出实锤，在原指导性最低年薪标准的基础上，年薪增加 1万元至2万元。

具体标准是：江岸区属国有企业新录用的大学生，专科生、本科生在原指导性最低年薪标准的基础上增加1万元，硕士生、博士生增加2万元，最低年薪分别达到专科生5万、本科生6万、硕士生8万、博士生10万的标准。

该区还发动人才创投联盟会员企业，成立江岸区“大学生最低薪酬联盟”，按照以上薪酬标准执行。

为贯彻市委市政府决策部署，18日，江岸区召开“百万大学生留汉创业就业工程”暨人才创投联盟成立大会，正式发布江岸区2018年大学生留汉创业就业政策清单，为吸引大学生留汉再注强劲动力。

百万年薪岗位等你来

江岸区组织百余家高新技术、智能智造、生物工程企业以及60余家世界500强企业，为留汉大学生提供1万个就业岗位。其中，10万年薪以上优质岗位超500个，50万年薪及百万年薪岗位不少于20个，免费创业工位1000个，全力打造大学生就业创业最友好城区。

今年，该区将采取购买、租赁、新建、改建等方式，筹集、配建不少于1800套人才公寓，按季发放，给予货币化补贴。为留汉创业大学生子女送入学（园）学位，开辟入学（园）绿色通道，凡经区相关部门审定的符合留汉创业条件的大学生，其子女入学（园），按照居住地及相关政策就近协调安排相关学校（幼儿园）就读。

请来院士当招才顾问

武汉大学政治与公共管理学院学生邱杨扉是位东北姑娘，她坚定了留汉决心：“武汉发展快，氛围好，年轻人多，生活成本不高，政府帮助毕业生解决住房、子女入学等问题，贴心、实在。”

中国科学院院士、武汉医学会会长陈孝平，中国工程院院士、武汉市中心医院院士工作站驻站院士马丁，武大科技园有限公司董事长、空间信息智能服务产业技术创新战略联盟秘书长宋宏杰，武汉大学工业科学研究院首席研究员、湖北省军民融合激光产业联盟秘书长王才良，武汉大学学生就业工作处就业中心主任晏金柱，华中科技大学研究生院副院长戴则健等6位行业领军人物，被江岸区聘请为江岸招才顾问，帮助引进更多优质人才。

2017年以来，江岸区实施“长江金岸人才港”计划，引进院士8名，外籍院士2名，千人计划专家11名，城市合伙人6人，校友回汉投资项目总额466亿元，新增高校毕业生就业创业3.76万人。

*内容来源：长江日报