日前，天津市人社局和财政局联合发布《数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案》（以下简称《方案》），出台数字人才培育落地政策，打通项目落地“最后一公里”，全力促进数字经济和实体经济深度融合。
天津结合国家要求和本地实际，以产业数字化与数字产业化为核心，推出数字人才培育项目，制定了项目培训、管理、保障的一揽子措施，特别是首次公布大数据等10个数字经济新职业的培训补贴标准，加快数字人才培育。
《方案》明确，贯通继续教育体系、职称体系、职业技能培训体系，规定数字人才培育项目培训学时可登记为继续教育专业课学时，获得数字人才培育项目初级、中级、高级专业技术等级证书的，可相应认定或评审为助理工程师、工程师、高级工程师，并将数字人才培育项目纳入天津市职业技能提升行动“两目录一系统”。
《方案》还推出一系列激励措施，符合条件的数字人才培育项目培训合格并取证人员，可按职业技能培训费补贴最高标准享受补贴及一次性生活费补贴；用人单位可按照国家及天津市有关职工教育经费规定的最高额度提取培训经费。同时，构建数字经济职称专业体系，对应大数据、云计算等新职业设立职称专业，打通各类数字经济领域技术技能人才职业成长通道；鼓励单位设立首席数字官，技术技能竞赛优先奖励，支持高技能人才参训并享受职称贯通政策，建立数字经济卓越工程师人才库等。
根据《方案》，到2030年末，天津将培育数字经济技术技能人才1万人以上、数字经济工程师5000人以上、数字经济卓越工程师1000人以上，形成数字经济专业人才“金字塔”，打造国内有影响力的数字人才高地。
“我们将与重点产业链、人才联盟的重点企业共建师资培训基地，开设数字经济技术技能人才‘订单班’‘冠名班’等，帮助人才尽早享受政策红利，全力服务数字经济发展，为天津不断塑造发展新动能新优势提供有力人才支撑。”天津市人社局有关负责人表示。
内容来源：工人日报
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