3月15日，记者从山东省人力资源和社会保障厅了解到，日前，中共山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅会同省直有关部门联合印发了《山东省青年人才集聚齐鲁行动计划实施方案（2023—2025年）》（以下简称《方案》），围绕青年人才“引育留用服”全链条机制集成创新推出一系列支持政策措施，启动新一轮青年人才集聚专项行动，着力打造新时代具有山东特色的青年人才集聚高地。全省每年吸引集聚青年人才不少于70万人，至2025年底，累计吸引集聚青年人才210万人以上。
《方案》提出，在全省推行“网格化服务重点用人主体引才”工作机制，建立按季度发布推介人才岗位需求机制，畅通人才资源供给侧与需求侧对接渠道；健全青年人才来鲁实习见习机制，创新开展“知名高校优秀大学生齐鲁研修营”活动，对来鲁参加研修的海内外知名高校大学生提供每人1万元补贴；开展“校园引才大使”招募活动，在海内外高校有针对性遴选1000名以上山东籍优秀学子，定期定向开展就业岗位和人才政策信息宣传推介，成效突出的可享受引才奖励政策。
《方案》明确，建立重点园区企业定向服务制度，每年提供博士后岗位不少于3000个，依托“山东博士后科学基金”加大博士后创新项目普惠制支持，稳步提升对博士（后）青年人才引进力度；提高海外引才“双百渠道”建设质量，发挥“海聚山东”招引品牌效应，建设“山东省留学人才之家”，扩大海外青年人才引进“朋友圈”；挖掘乡村基层就业岗位，开展“寻找乡村振兴合伙人”行动，深化“村村都有好青年”选培计划，稳定开展公费农科生定向培养和高校毕业生“三支一扶”招募，不断壮大乡村振兴青年人才队伍；发挥职业院校（含技工院校）在技能人才培养、职业技能培训方面的重要作用，提高毕业生留鲁率。
《方案》对提高青年人才就业创业支持力度也有明确要求，实施“大学生创业帮扶计划”，更大范围组织开展全省创业大赛、博士后创新创业大赛等活动，对青年人才优秀创业项目给予重点支持，政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费向青年创业者提供，有条件的市可对毕业5年内高校毕业生给予创业场所租赁补贴；鼓励支持金融机构更多开发青年人才创业金融产品，优化全周期、全链条的人才金融支持体系。同时，深化“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，每年走访企业数量不少于12000家（次）。
《方案》指出，全省要加大公共部门岗位招用青年人才的整体规模，全省每年科研助理岗位招用数量不少于1万名；招引急需紧缺专业毕业生，符合条件的可实时追加用编进人计划，直接采取面试、考察等方式简化招聘程序；对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的，按规定全额补贴企业实际缴纳的社会保险费。
内容来源：中工网
咨询电话
400-699-7800
咨询邮箱
news@blueseahr.cn
客服质量反馈邮箱
bs-qc@blueseahr.cn
