突然发出相距千里的调岗通知，劳动者拒绝服从安排，用人单位能以其逾期未报到为由主张劳动者自离吗？

协议解除劳动合同后，用人单位以重大误解为由要求撤销并重新开除违纪员工，能否得到支持？

无传染性证明齐全、岗位无法律法规禁止，用人单位能否以员工患病为由单方面安排其调岗、休病假？

请假流程被退回，员工“请假没请好”，公司按旷工开除，是否构成违法解除劳动合同？