职责：

1.负责客户关系管理以及重点客户的跟进与潜在客户保持良好的关系；

2.根据客户的人才招聘需求，积极有效地确定各种访寻渠道；

3.能够准确的分析和理解客户需求，完成业绩指标；

4.甄选简历、与目标候选人沟通、判断目标候选人在知识技能、从业经验、个性特征上是否能够满足客户公司的需求；

5.协调客户公司与目标候选人之间的沟通；

6.对于成功项目结束后的跟踪服务，与成功推荐候选人保持长期密切的联系；

7.建立所负责行业的各种信息档案，并保持与行业内优秀候选人的长期良好关系；

8.其它主管交办临时工作。

要求：

1.学历，具有一定的行业专业知识，至少2年以上招聘工作经验；

2.出色的沟通表达能力及组织协调能力；

3.具备较强的协调能力及团队协作精神。