职责：

1.分析职位信息，根据客户需求通过多种方式搜寻目标公司候选人；

2.充分利用各种渠道进行专业人才搜索，并与其充分沟通，了解候选人需求，在此基础上向其推荐企业；

3.通过各种招聘渠道发布职位，定期维护招聘渠道；

4.定期与HR以及用人部门沟通，及时调整简历方向，执行数据以及进度反馈。

要求：

1.出色的沟通表达能力；

2.具备较强的协调能力及团队协作精神，抗压能力强。