职责：

1.按照总公司设定的区域销售目标，建立与完善市场营销管理体系，组织制定年度销售计划，并将计划予以分解、监管、实施。         

2.全面负责大区的市场营销管理工作，并参与市场营销战略决议决策；       

3.追踪行业发展动态、提出销售策略，引导和控制销售工作的方向和进度，带领销售团队实现既定的销售目标；         

4.根据业务的需要进行市场调研、定期编写市场分析报告，进行产品规划、市场策划和销售策划及执行；   

5.负责大区市场营销团队管理，完善市场营销人员的架构；

6.负责对大区市场营销团队的成员进行营销培训，实施对管辖销售人员的业务考核、评估与管理工作；         

7.负责组织开拓业务市场、进行客户洽谈与谈判、签定合同，维护客户关系；   

8.负责大区团队建设，建立强有力的专业队伍，培养骨干和人才；         

9.监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果；         

10.负责审批营销管理、人力资源管理、财务管理等决策。

要求：

1.10年以上行业经验，其中3年以上管理经验；

2.具有系统的战略管理,人力资源专业知识,具有独特见解；

3.良好的项目管理及市场行销管理的知识；

4.出色的业务拓展能力，出色的沟通表达能力及组织协调能力，出色的团队能力及项目管理能力.；

5.良好的人力资源管理意识及服务意识；

6.较高的情商,善于与不同的人相处。